Корпоративная культура группы компаний TELS
Наша корпоративная культура основана на 4 принципах:
-
Эффективно работать и уважать работу коллег
-
Отлично отдыхать
Коллега познается не только в работе, но и в отдыхе. Корпоративные мероприятия - это неотъемлемая часть жизни нашей компании.
-
Не останавливаться в личном развитии
-
Помогать другим
Если у тебя есть знания и опыт - поделись ими с коллегами, если у тебя есть силы и возможности - протяни руку помощи нуждающимся.
Чтобы команда работала как единый механизм, она должна действовать по единым правилам. За эту функцию у нас отвечает "Корпоративный регламент".
Вот, например, базовые принципы, благодаря которым нам удается избежать многих конфликтов, защищать и развивать наш бизнес, получать удовольствие от работы и общения:
- Принцип I. Если то, что Вы делаете, ведёт к упрощению работы без ущерба для её качества - Вы правы.
- Принцип II. Если при решении сложных вопросов Вы спокойно следуете процедурам и фирменным стандартам, а не эмоциям - Вы правы.
- Принцип III. Если то, что Вы делаете, защищает и укрепляет Компанию - Вы правы.
- Принцип IV. Если Вы делаете больше, чем от Вас ожидали - Вы правы.
Любознательность и увлеченность - это те качества, благодаря которым человек никогда не стоит на месте и не довольствуется меньшим. Именно таких игроков мы стремимся взять в нашу команду.